【招聘简章】广东佳纳能源科技有限公司

发布时间:2021年11月10日 | 点击:[] 次

广东佳纳能源科技有限公司



一、公司简介

广东佳纳能源科技有限公司,由上市公司道氏技术(股票代码:300409)全资控股。成立于2003年,主要从事锂电池材料三元前驱体及高端钴盐等产品的研发、生产、销售。现已形成年产三元前驱体32000吨、钴盐10000金属吨的生产能力,公司注册资本1.55亿元,现有国内外员工1200余人。

公司专注于有色金属资源提取及新材料的生产和销售,具有从金属矿产、新材料产品到回收循环利用的闭环产业链,是本行业中少数具有完整产业链的高新技术企业之一。公司产品广泛应用于高端智能设备、新能源汽车、磁性材料、航空航天、军工等领域;经十余年发展,高端钴盐及三元前驱体出口处于行业前列水平。集团在全球拥有四大生产基地及六个全资子公司,目前建设有国家级企业技术中心、省级工程技术研发中心、省级院士工作站、博士后创新创业实践基地等创新平台。

公司先后被认定为省自主创新示范企业、省标准化良好企业、省领航100青年领军企业、省创新型企业试点、广东省制造业100强企业、广东省非公经济组织“双推双培示范点”、4A级标准化良好行为企业、省市优秀企业、清远市知识产权优势企业等,并且连续15年被评为广东省A级纳税人,获省、市科学技术奖5项。


二、岗位介绍

(一)研发工程师/管培生( 40名)

本科7K-10K,硕士11-13K,博士 20K+ 广东清远/江西赣州龙南

需求专业:化学/新能源材料/冶金工程等相关专业

岗位职责:负责公司新产品材料的研发工作;

(二)生产技术员/管培生( 50名)

7-10K,广东清远/江西赣州龙南

需求专业:化学/新能源材料/冶金工程/机械/自动化等相关专业

岗位职责:负责公司生产车间生产计划管理、设备管理、人员管理及生产技术管理工作;

(三)化学分析员(20名)

7-10K,广东清远/江西赣州龙南

需求专业:化学分析/应用化学/化学工程与工艺等相关专业

岗位职责:负责产品的分析与检测工作;

(四)品质工程师(20名)

7-10K,广东清远/江西赣州龙南

需求专业:化学分析/应用化学

岗位职责:负责生产过程中的品质管理与检验工作;

(五)安环工程师(5名)

7-10K,广东清远/江西赣州龙南

需求专业:安全工程/环境工程/冶金工程

岗位职责:

1、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查;

2、负责组织全公司消防安全,劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作,对重大问题和隐患在公司会议上提出,并制订整改措施和专案;

(六)仪表工程师/管培生(10名)

7-10K,广东清远/江西赣州龙南

需求专业:机械/自动化/仪表等相关专业

岗位职责:

1、负责公司建设项目中,电仪专业技术支持;

2、项目前期电仪资料、图纸的设计及审核,电仪招标资料编制及投标单位的资质审核等;

(七)人资/采购/财务/项目/物流/科技项目专员( 20名)

6-8K,英德/本科及以上

需求专业:人力资源/工商管理/行政管理/财务管理/物流管理/化学等专业

岗位职责:职能部门管理人员岗位储备(人力行政/会计/采购/物管/项目等);

(八)生产技术员/管培生(驻非洲刚果金)( 20名)

15-18W/年,非洲刚果(金)

需求专业:化学/新能源材料/冶金工程

岗位职责:负责非洲(刚果金)公司生产车间生产计划管理、设备管理、生产技术管理、品质管理等工作


三、工作时间、地点

工作地点:广州、清远地区,江西赣州龙南、非洲刚果(金),研发技术岗/职能部门五天7.5小时,生产技术岗 6天8小时。


四、薪酬

1、员工工资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金

2、清远市激励科技创新十条新政策规定,对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生发放生活补贴标准:博士研究生每人约80万元,硕士研究生每人20万元


五、福利

1、购买五险一金

2、各类假期(国家法定节假日、年休假、婚、丧、产、等),并享有相应补贴

3、每年免费体检一次

4、重大节日礼金+礼品

5、期权激励

6、免费职场培训

7、免费住宿:公寓、家具、电视、洗衣机、空调、WIFI等

8、员工食堂:早中晚三餐,现购新鲜食材,安全卫生,每月餐补360元

9、文体康乐:公司设有体育馆、篮球场、乒乓球场、台球室、羽毛球场、休闲跑道等,每年举办员工运动会


六、发展平台

佳纳集团借助新能源汽车产业迅猛发展的东风,正在快速扩张扩产,新基地新项目正是大量需要人才的时候,也是应届老员工施展才华,与企业共同进步的良机。佳纳集团将关注每一位员工职业发展,为员工提供丰厚的薪酬福利及完善的培养体系,针对应届毕业生,更有定制化的职业生涯规划和晋升通道。


七、人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训,团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结,理论与实践结合,全面帮助管理培训生提升工作技能,培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。


八、晋升通道

职业晋升双通道:

1、管理/业务通道:管培生→主任→经理→总监→副总裁

2、专业/技术通道:管培生→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→首席专家


九、联系方式:

联系人:余小姐/丁先生

联系电话:0763-2723805/2723401

招聘专用邮箱:hr1@jianae.com

联系地址:广东省英德市青塘镇

公司网址:http://www.jianae.com/