按照学校《关于开展员工心理问题联合评估会诊工作的通知》的要求，为了及早发现、及时预防、有效干预员工中存在的心理问题和可能出现的心理危机事件，帮助有心理问题的员工渡过心理难关，降低员工心理危机事件的发生率，减少员工因心理危机带来的各种伤害，促进员工健康成长，公司特开展员工心理问题排查工作，现将有关事宜通知如下：

一、各年级心理联络员、心理委员要切实履行工作职责，及时掌握本年级员工心理健康的动态发展。

二、各年级根据《员工心理健康状况五星级分类标准》（附件1），对年级员工心理健康状况进行全面了解，尤其对心理危机重点人群进行有针对性的排查，把可能存在心理危机的员工名单及情况以表格（附件2）形式于11月1日前报到学院员工工作办公室。

三、学院汇总整理材料后上报学校心理健康教育中心，学校组织心理健康教育中心专兼职心理教师和部分外聘精神科专家组成专家组，会同各学院对重点员工个案情况进行联合评估会诊，逐一进行精神、心理问题的危机等级评估，并做出相应的干预意见和建议。

四、评估结束后，学院各年级根据专家组的指导意见和建议，积极配合学校老员工心理健康教育中心做好员工的心理危机干预工作。

yl6809永利官网员工工作办公室

2014年10月22日